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Activ Projet

Vous êtes demandeur d’emploi et souhaitez vous reconvertir ? Pour réussir, votre projet doit être à la fois réaliste et réalisable. Puisque changer de vie professionnelle ne s’improvise pas, nous avons conçu la solution Activ’Projet pour définir un projet cohérent et construire votre stratégie d’évolution.

Groupe de personnes dans un entrepôt

Process de reconversion professionnelle

Selon une étude réalisée début 2021, 1 actif sur 5 est dans un « processus de reconversion professionnelle ». Entre télétravail et chômage partiel, la crise de la Covid-19 a accéléré les projets de changement de vie professionnelle. Elle s’est traduite par de nombreux bouleversements du monde du travail qui ont incité les individus à s’interroger sur le sens de leur parcours professionnel.

Lassitude de votre ancien métier, envie de découvrir de nouveaux horizons… Les raisons d’une reconversion sont multiples mais il est important d’être bien guidé afin de faire les bons choix.

D’une durée de 8 à 12 semaines, Activ’Projet s’appuie sur des outils ludiques et une méthodologie spécifique. Un conseiller-référent de Talent Solutions TINGARI vous accompagne tout au long de votre réflexion et de votre parcours.

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Notre action vise à construire des parcours professionnels répondant aux ambitionsde chacun pour que chaque Talent soit acteur de sa trajectoire professionnelle !

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Activ’projet, qu’est-ce que c’est ?

Activ’Projet est destiné à différents cas de figure. Prendre le temps de réfléchir à votre avenir professionnel et explorer le champ des possibles en termes de reconversion en se basant sur vos compétences actuelles et transférables. Construire et structurer un projet professionnel à partir d’une idée peu précise, mais aussi d’une envie de changement de carrière ou de domaine professionnel. Valider un projet professionnel existant et avoir une confirmation de sa faisabilité sur le marché du travail Identifier le chemin le plus approprié pour concrétiser votre reconversion : construire un plan d’action réaliste, identifier les besoins en formation, obtenir un financement de son projet de formation reconversion, etc.

Expertise de Recrutement Intégrée

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En détail

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Activ’projet, qu’est-ce que c’est ?

Activ’Projet est destiné à différents cas de figure.

  • Prendre le temps de réfléchir à votre avenir professionnel et explorer le champ des possibles en termes de reconversion en se basant sur vos compétences actuelles et transférables.
  • Construire et structurer un projet professionnel à partir d’une idée peu précise, mais aussi d’une envie de changement de carrière ou de domaine professionnel.
  • Valider un projet professionnel existant et avoir une confirmation de sa faisabilité sur le marché du travail
  • Identifier le chemin le plus approprié pour concrétiser votre reconversion : construire un plan d’action réaliste, identifier les besoins en formation, obtenir un financement de son projet de formation reconversion, etc.
Personnes en réunion

Pourquoi suivre Activ’Projet ?

Avec cette prestation financée par Pôle Emploi, vous :

  • Élaborez et confirmez un ou plusieurs projets professionnels
  • Co-construisez une stratégie d’évolution professionnelle
  • Valorisez vos compétences
  • Utilisez des méthodes et des outils pour réussir votre transition professionnelle
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  • En pratique, quels sont les atouts d’Activ’Projet ?
  • Définition d’un ou plusieurs projets professionnels à court et moyen terme
  • Plan d’action précis avec vos objectifs pour permettre la mise en œuvre de votre stratégie d’évolution professionnelle
  • Des apprentissages et progressions valorisés à partir de votre profil de compétences
  • La remise d’une « Charte d’adhésion-Bilan » qui synthétise vos projets et leur faisabilité
Femme en train de travailler

Comment se déroule Activ’Projet ?

Activ’Projet alterne activités et entretiens individuels pour mettre la lumière sur toutes vos compétences à valoriser ou à développer. Au final, l’enjeu est de trouver sa voie pour changer de vie professionnelle.

Ces 3 entretiens en présentiel rythment le parcours.

  • Un entretien au démarrage : contractualisation, présentation de la prestation et co-construction de votre parcours personnalisé
  • Un entretien à mi-parcours : la 4ème ou 5ème semaine pour faire le point, valoriser vos acquis et ajuster votre plan d’action
  • Un entretien de bilan : entre la 8ème et la 12ème semaine à l’issue de votre parcours personnalisé
  • Outil interactif et ludique, notre plateforme trajectoires.pro permet d’avancer en toute autonomie avec des jeux, des vidéos, des tests de personnalité, des ateliers thématiques…

Deux femmes en réunion

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Notre certification Qualiopi

Certificat des organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences