Cap Emploi Béarn 64
Vous souhaitez trouver un emploi adapté à votre handicap ou aménager votre environnement à votre nouvelle situation ? Vous êtes sur le point d’intégrer une entreprise en tant que travailleur en situation de handicap ? Il est important de bénéficier d’un accompagnement expert pour vous diriger vers une insertion durable. Dans le département du Béarn, Cap Emploi 64 intervient auprès de France Travail et des entreprises, en partenariat avec des conseillers Talent Solutions, pour améliorer l’accès et le retour à l’emploi.
Face aux problématiques que rencontrent les personnes en situation de handicap, Talent Solutions à travers son activité Marchés Publics, mène une double action : auprès des personnes en situation de handicap (dans leur recherche et maintien d’emploi) et auprès des employeurs dans leur politique interne. Nous sommes le seul opérateur privé en France à être investi sur ces sujets en tant que Cap emploi.
Aux côtés d’autres acteurs comme France Travail et Cap Emploi 64 Béarn, Talent Solutions accompagne le service public de l’emploi dans la mise en place de politiques inclusives. L’objectif est de répondre aux obligations légales et de trouver des réponses aux difficultés que les collaborateurs concernés sont susceptibles de rencontrer. Du diagnostic à l’action, Cap Emploi 64 Béarn est tourné vers des solutions concrètes.
Cap Emploi 64 Béarn, qu’est-ce que c’est ?
Cap Emploi est un Organisme de Placement Spécialisé (OPS) actif sur le plan national et régional. Son entité Béarn a déployé un programme destiné à toutes les personnes reconnues en situation de handicap : demandeurs d’emploi, salariés, travailleurs indépendants. Leur point commun est d’habiter dans cette zone géographique et d’avoir besoin d’un accompagnement personnalisé et renforcé.
Cap Emploi 64 Béarn répond à 3 grands besoins :
- Adapter votre environnement de travail et vos missions à votre nouvelle situation de handicap.
- Trouver un emploi adapté à votre handicap si vous avez une RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) et êtes à la recherche d’un emploi.
- Intégrer une entreprise en tant que travailleur en situation de handicap et sécuriser votre prise de poste.
- Quel ques soient votre secteur d’activité et votre ancienneté, Cap Emploi 64 Béarn vous accompagne tout au long de votre évolution professionnelle.
À qui s’adresse ce service ?
Aux personnes reconnues comme étant en situation de handicap au travail (demandeurs d’emploi, salariés, agents publics, travailleurs indépendants) et ayant besoin d’un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap. Les principaux titres de bénéficiaires :
- Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) délivrée par la CDAPH
- Allocation Adulte Handicapé (AAH) délivrée par la CDAPH
- Rente d’incapacité partielle permanente (IPP) > à 10 % pour maladie professionnelle ou accident du travail délivré par la Sécurité Sociale
- Pension d’invalidité délivrée par la Sécurité Sociale
- Pension d’invalidité militaire
Aux employeurs privés ou publics, quel que soit l’effectif de l’entreprise dans :
- la mise en œuvre de leur obligation légale
- Information et sensibilisation des entreprises
- Études des besoins en Ressources Humaines et conseil dans la mise en œuvre d’actions adaptées Gestion d’offres d’emploi
- Suivi de l’intégration des travailleurs handicapés en entreprise durant les 3 premiers mois suivant leur embauche
Pourquoi être accompagné par Cap Emploi 64 Béarn ?
Pour les salariés et demandeurs d’emploi, ce programme vous permet de bénéficier d’aides et de conseils personnalisés à toutes les étapes de votre parcours professionnel :
- Définition d’un projet professionnel
- Mobilisation des aides financières
- Formation
- Recherche d’emploi et proposition d’offres d’emploi
- Intégration
- Suivi dans l’entreprise et maintien dans l’emploi
- Les conseillers peuvent aussi faire appel à des prestataires (centre de bilan, organisme de formation…).
Comment se déroule Cap Emploi 64 Béarn ?
Pour être au plus près de vos besoins, les conseillers vous proposent un parcours adapté à votre statut.
- Il propose un accompagnement personnalisé et sur-mesure des Demandeurs d’Emploi Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (DEBOE), tout au long de leur parcours. Cela va de la construction d’un projet professionnel jusqu’à l’accès à l’emploi en milieu ordinaire.
- Il aide à identifier les besoins en rétablissement et en compensation des bénéficiaires. En fonction des situations, il peut mobiliser des partenaires pour approfondir le diagnostic, affiner l’analyse des besoins en compensation du handicap ou encore mobiliser des aides financières.
- Dans le cadre de la mise en œuvre d’un lieu unique d’accompagnement, le conseiller fait aujourd’hui partie d’une équipe de conseillers spécialisés « handicap » au sein des agences France Travail, afin d’aider les DEBOE avec un fort besoin en compensation et en rétablissement.
- Le volet insertion
Le conseiller prospecte des employeurs afin de les sensibiliser au handicap, leur faire connaître l’offre de service de Cap Emploi et les interventions possibles. Ils recueillent des offres d’emploi, en tenant compte du contexte de travail (environnement, tâches, contraintes et restrictions). Après ce recueil et l’analyse des besoins de l’employeur, en relation avec les Conseiller Emploi Formation et les équipes handicap de France Travail, il sélectionne et propose des candidats. Suite à l’embauche des candidats, les CEM peuvent aménager le poste de travail, sensibiliser les équipes afin de sécuriser au maximum la prise de poste. - Le volet maintien
Sollicité par des partenaires tels que la médecine du travail, l’employeur ou le salarié, les CEM déploient une démarche autour de l’aménagement des situations de travail. Une analyse de poste est effectuée, et des solutions sont recherchées afin de compenser les situations de handicap. Si toutefois le maintien au poste ne peut aboutir, la possibilité d’un projet de reclassement est examinée.
- Si le maintien dans l’emploi n’est pas possible, les CETP interviennent en amont de l’inaptitude professionnelle. Ils travaillent avec des salariés qui sont en arrêt maladie, ou qui vont être licenciés pour inaptitude professionnelle.
- Avant que ces personnes ne soient licenciées, les CETP travaillent avec les salariés sur la notion de rétablissement et à la construction d’un nouveau projet professionnel. Ils travaillent avec les différents publics reconnus comme travailleurs handicapés : agents de la fonction publique, travailleurs indépendants, jeunes en transition entre leur scolarité et le marché du travail, etc.
C’est près de 1 500 demandeurs d’emploi en situation de handicap qui sont accompagnés chaque année par Cap emploi Béarn.
Découvrez nos formations certifiées Qualiopi sur notre site dédié.
Notre certification Qualiopi
Certificat des organismes prestataires d’actions
concourant au développement des compétences.
