Démarche Qualité (marchés publics)
La satisfaction des personnes et des entreprises que nous accompagnons est notre priorité.
Nous sommes conscients des attentes et espoirs placés dans notre accompagnement et Talent Solutions, avec son entité juridique TINGARI, met en place une politique ambitieuse pour améliorer en continu la qualité de ses services.
Anticiper, évaluer, écouter nos clients et optimiser sont nos enjeux du quotidien.
TINGARI (entité juridique de Talent Solutions) est certifié QUALIOPI
La certification qualité QUALIOPI a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences.
La certification QUALIOPI a été renouvelée par l’organisme certificateur ISQ en avril 2024 pour une durée de 3 ans.
TINGARI (entité juridique de Talent Solutions) est certifié QUALIOPI au titre de la catégorie d’action : les actions de formation.
La certification QUALIOPI a pour objectif d’attester la qualité de nos processus de formations et c’est un gage de satisfaction pour nos commanditaires et clients.
Pour en savoir plus : Qualiopi – marque certification qualité des prestataires de formation (travail-emploi.gouv.fr)
Taux de satisfaction
Source : France Travail/ IPSOS
Pour toute information complémentaire, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected]
Région Nouvelle-Aquitaine
Pays de la Loire
Auvergne-Rhône-Alpes
Nombre de bénéficiaires accompagnés :
2ème semestre 2025
Index égalité professionnelle 2025 : Talent Solutions confirme son engagement
Chez Talent Solutions, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un engagement structurant de notre politique RH. À travers nos entités juridiques Tingari et ManpowerGroup Solutions, nous veillons à garantir l’équité salariale, l’égalité des opportunités et un accès équitable aux évolutions professionnelles.
Conformément aux dispositions de la loi française relatives à l’Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes, les entreprises d’au moins 50 salariés publient chaque année leur score global ainsi que le détail des indicateurs avant le 1er mars.
Pour l’année 2025, nos entités obtiennent d’excellents résultats.
Tingari : 95/100
Tingari décroche la note de 95/100 à l’index égalité Femmes-Hommes, avec le détail suivant :
- 36/40 : écart de rémunération femmes-hommes à poste et âge comparables
- 20/20 : taux d’augmentations individuelles
- 15/15 : écart de taux de promotions
- 10/10 : répartition sexuée des 10 plus hautes rémunérations
ManpowerGroup Solutions : 95/100
ManpowerGroup Solutions obtient également la note de 95/100, avec :
- 36/40 : écart de rémunération femmes-hommes à poste et âge comparables
- 20/20 : taux d’augmentations individuelles
- 15/15 : écart de taux de promotions
- 10/10 : répartition sexuée des 10 plus hautes rémunérations
Un engagement qui s’inscrit dans la durée
Ces résultats reflètent notre engagement continu en faveur d’un environnement de travail inclusif, équitable et responsable.
L’égalité professionnelle ne se limite pas à un indicateur réglementaire : elle constitue un levier de performance durable et un pilier de notre culture d’entreprise.
Découvrez nos formations Talent Solutions sur notre site dédié.
Notre certification Qualiopi
Certificat des organismes prestataires d’actions
concourant au développement des compétences.
