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Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Vous souhaitez faire le point pour connaître vos perspectives d’évolution ? Vous voulez un avis extérieur en vue d’une reconversion ou d’une création d’entreprise ? Quel que soit votre besoin, il est important de ne pas rester seul et de s’adresser aux bons interlocuteurs. Le CEP vous accompagne dans votre réflexion puis dans chacune des étapes de votre projet. Avec le CEP, donnez-vous la liberté de choisir votre avenir professionnel !

Groupe de personnes dans un entrepôt

Répondre à tous les questionnements professionnels

Le Conseil en Évolution Professionnelle est un service public et gratuit destiné à accompagner les salariés et les indépendants dans le développement de leur parcours professionnel, et ce, tout au long de leur vie. 

Présents au cœur de chaque région, les opérateurs du CEP permettent aux collaborateurs de réfléchir, hors du cadre du travail et en toute confidentialité, à leurs désirs d’évolution, de transition ou de reconversion professionnelle.

CheckmarkLe Conseil en évolution professionnelle, qu’est-ce que c’est ?

Depuis 2020, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé.

Il est mobilisable tout au long de la vie professionnelle des :

Salariés

Travailleurs indépendants

Artisans

Auto-entrepreneurs

Professions libérales.

Le CEP a pour objectif de développer l’employabilité pour tous à travers un accompagnement personnalisé de A à Z, des conseils à tout moment de votre carrière – y compris pour évoluer dans votre entreprise – ainsi que des outils et ressources pour avancer sereinement dans votre projet.

À noter, le CEP étant confidentiel, il n’est pas nécessaire d’obtenir l’accord de votre employeur pour en bénéficier. Sauf en cas d’accord de branche ou d’entreprise, l’accompagnement dans le cadre du CEP se fait sur le temps libre, hors temps de travail.

CheckmarkÀ quoi sert le Conseil en évolution professionnelle ?

Le Conseil en évolution professionnelle vous permet d’aborder sereinement votre avenir professionnel en ouvrant le champ des possibles. Développement des compétences, certification, mobilité interne ou externe, reconversion, transition professionnelle, reprise ou création d’activité…

Les issues de cet accompagnement sont multiples. Mais l’accompagnement des conseillers repose sur un bilan personnalisé de votre parcours afin de mettre en place des stratégies d’évolution sur-mesure. Le CEP a pour but d’engager la réflexion puis de faciliter l’accès aux dispositifs et aux financements utiles pour construire et mettre en œuvre votre projet professionnel.

Avec le CEP, prenez en main votre évolution professionnelle !

Plus d’informations & prise de rendez-vous gratuite :

www.avenir-actifs.org/

CheckmarkComment se déroule l’accompagnement du Conseil en évolution professionnelle ?

CheckmarkPourquoi être accompagné par nos conseillers en évolution professionnelle ?

Interlocuteurs neutres, ils sont à l’écoute de vos attentes. Ils vous permettent de réfléchir, en dehors de l’entreprise et en toute confidentialité, à vos désirs d’évolution, de transition ou de reconversion professionnelle. Forts des différents accompagnements, ils vous conseillent au plus près de vos besoins.

Avec plus de 180 agences réparties dans 6 régions, notre ancrage garantit une approche territoriale au plus près des préoccupations des salariés, des entreprises et des bassins économiques.

réparties en 6 régions
Plus de 0 agences
mobilisés pour un service personnalisé
Plus de 0 conseillers
accompagnés entre 2020 et 2023
0 personnes

CheckmarkIls nous ont fait confiance

J'avais comme projet de changer de métier mais je ne savais pas de quelle manière le faire. J'avais beau chercher sur internet, j'étais perdue et ne savais pas vers quoi me tourner pour me former. J'ai donc pris rendez-vous avec une conseillère en évolution professionnelle qui a su me renseigner et me diriger, elle a été présente tout au long du projet. Elle m'a été d'une très grande aide pour la recherche de la formation comme pour le montage du dossier. Encore un grand merci de l'accompagnement.
Dorothée S.
30 ans
Je suis venu solliciter le Conseil en évolution professionnelle car je souhaite quitter mon poste actuel pour changer de métier. Je suis actuellement conducteur de travaux et je veux créer mon entreprise dans la vente de piscine. J’avais une idée de là où je voulais aller mais j’étais perdu dans la structuration de mon projet. Mon conseiller m’a aider. Dès le 3ème rendez-vous, nous avons défini ensemble la formation qui me convenait pour mener à bien mon projet mais aussi permettre le financement.
Jean-Charles V.
36 ans
J'ai sollicité le CEP alors que j'étais encore salariée, dans un contexte difficile. Ma conseillère m'a guidée et conseillée tout au long du dispositif de Démission pour Création d'Entreprise avec beaucoup de bienveillance. Grâce à son soutien et notre travail d'équipe, mon dossier a été accepté et je vis aujourd'hui pleinement mon aventure de chef d'entreprise.
Séverine
37 ans
Employée depuis 25 ans dans la même entreprise de grande distribution, je souhaitais évoluer vers des activités d’assistanat comptable. Au cours de 4 entretiens avec ma conseillère, j’ai pu préciser mes besoins et cibler la formation la plus adaptée. Nous avons étudié ensemble les possibilités de financement et j’ai finalement pu bénéficier du plan de développement des compétences d’une de mes entreprises avec son OPCO. Ma conseillère m’a accompagnée dans toutes mes démarches auprès des organismes et de mes employeurs.
Sophie
48 ans

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Notre certification Qualiopi

Certificat des organismes prestataires d’actions
concourant au développement des compétences.